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2019年，中超人均年薪最高的球队为上海上港229万美元，约合人民币1602万元。广州恒大与河北华夏幸福分别以227万美元和201万美元位列第二、三位，约合人民币1594万元与1408万元。责任编辑：霍琦长江商报消息 ●长江商报记者 张璐日前，“酒类流通第一股”华致酒行发布了2019年业绩预告，预计2019年净利润为3亿元-3.23亿元，同比增长33.41%-43.64%。

扭亏取决于重组方式众所周知，在一汽集团的战略规划中，天津一汽被锁定在A0级轿车领域，这使得天津一汽的产品研发速度和推出节奏跟不上市场发展，严重限制了企业的发展空间，天津一汽的经营业绩也因此每况愈下。据了解，由于2013年和2014年连续两年业绩亏损，一汽夏利曾被戴上ST的帽子。而在2015年和2016年，一汽夏利更是分别通过出售动力总成资产、研发资产以及转让一汽丰田15%股权等方式才保壳成功。

这种“纸券经济”，并不只是存在于月饼市场。和月饼一样在中秋前后上市的大闸蟹，也已经将蟹券的生意玩的炉火纯青。早在十年前，“蟹券”就被人们发明出来，原来不易保存和运送的现货蟹，变成了可以随时提取的“期货”。业界称其为“纸螃蟹”。一样的原理，不一样的配方。

11月16日，厦门华信开始在北金所挂牌转让所持的长城人寿股权，在初定的挂牌20个工作日期满后，这则股权转让信息继续挂着。若一直没有买者，则将不变更挂牌条件，按照5个工作日为一个周期无限期延长，直至征集到意向受让方。为何该笔股权转让迟迟无人问津？受访的保险公司董办人士对证券时报记者表示，《保险公司股权管理办法》实施后，股权所占比例以及保险公司本身经营情况，都是影响股权转让的因素。

此外，降低社保缴费率可能会提高实际缴费人员比例。在社保政策改革的初期阶段，尽管社保缴费费率较高，但实际缴费的人员比例相对较低。有效降低社保缴费率的政策，将通过减轻企业平均负担的方式，激励企业提高实际的社保缴存率。从社保的实际征缴来看，降低缴费率也能够有效平衡私营单位与非私营单位的社保负担差异，推进私营企业与非私营企业之间的竞争公平。近年来的统计数据显示，非私营单位在岗职工平均工资一般要高于私营单位平均工资，按照非私营单位平均工资基数来计算社保缴费水平，可能会相对不利于提高私营单位的缴费积极性。通过加权工资确定的缴费基数，有效缓解了私营单位与非私营单位的缴费基数矛盾，尤其是利润微薄的私营中小企业，其社保缴费负担减轻，缴费积极性和主动性自然会有所提升。

这种预售模式最大的bug之一是，很多时候并不会被充分消费。就像人们总是用不完美发卡里的余额，收到月饼券的人，很多也经常会忘了去兑换月饼。窦东徽解释，那部分“沉默”的月饼券，对于月饼厂家而言是一笔很大的收益。它利用了人们的“规划谬误”，就是说人们往往高估自己能在未来做到某些事的能力，比如很多人认为自己能在期限内用券兑换月饼，实际由于拖延、遗忘、懒得跑路或操作等原因没有做到。